POINT
採用のポイント
求める社員像
使命に共感でき、共に
できる人
そして、
な人
-
素直で
人は長所半分短所半分、100%正しい人はいません。教えられたことや指摘されたことを素直に実行し、改善し続けられる人。
HONESTY
-
前向きで
仕事をする上では、苦しみの先に楽しみや達成感があります。これはどんな仕事でも同じ。乗り越えられない壁は目の前に現れない。だからこそ前向きに物事を捉えて日々歩くことが、大きな成長へと繋がります。
POSITIVE
-
勉強好き
時代は常に変化しています。だからこそ新しい事をどんどん吸収しないといけません。そのためには自分の時間の一部を勉強に使うことが大切です。
DILIGENT
新卒採用の選考過程
(約1ヶ月)
STEP.1
会社説明会
会社説明に加え、説明会参加者特典として、就活に役立つ性格診断を予定しています。
結果のフィードバックもあり、ご自身の強み、弱み、改善ポイントがわかりますので、今後の就職活動や自己分析等のお役に立てる内容になっています。(こちらの性格診断での選考はいたしません)
結果のフィードバックもあり、ご自身の強み、弱み、改善ポイントがわかりますので、今後の就職活動や自己分析等のお役に立てる内容になっています。(こちらの性格診断での選考はいたしません)
STEP.2
店舗見学・
一次選考
一次選考
当社社内、モデルハウスなどをご案内します。
実際に働いている先輩たちの姿を見ていただけます!質疑応答の時間もありますので疑問点など直接ぶつけていただけます。
一次選考はグループディスカッションを予定しています(変更の場合有)。
実際に働いている先輩たちの姿を見ていただけます!質疑応答の時間もありますので疑問点など直接ぶつけていただけます。
一次選考はグループディスカッションを予定しています(変更の場合有)。
STEP.3
二次選考
(人事面接)
二次選考は人事面接です。(個別または集団)欠点や短所を探す「落とすための面接」ではなく、良いところや長所を探す「採用するための面接」なので、リラックスして普段通りの素の自分で臨んでください。
STEP.4
最終選考
(役員面接)
最終選考は役員面接です。
これまでと違って少し背筋の伸びる雰囲気になると思いますが、決して圧迫するような重苦しい面接ではありません。遠慮なく自分の想いをぶつけて下さい!
これまでと違って少し背筋の伸びる雰囲気になると思いますが、決して圧迫するような重苦しい面接ではありません。遠慮なく自分の想いをぶつけて下さい!
内定
中途採用の選考過程
STEP.1
適性検査
全部で3つ(所要時間約90分)の検査を受けていただきます。
学力を試すものではなく、予習などは必要ありませんのでリラックスして臨んでください。
学力を試すものではなく、予習などは必要ありませんのでリラックスして臨んでください。
STEP.2
面接
基本的には面接は1回です。
厳しく選考するというより、やりたい事とやってほしい事の確認や希望条件の確認、疑問点の解消などが中心となります。
ぜひ遠慮なく気になる事などご質問ください。
内定