SALARY&LEAVE
給与・休日休暇
着実に成長し、
豊かになれる昇給制度
直接的な成果や結果のみで評価せず、明確な基準でステップアップできる、社員の成長目的とした制度を導入しています。
定年まで階段をひとつひとつ昇るように着実に成長し、昇給していく事ができます。
成果指標を取り入れており、「人に教えられる人」が最大の評価になります。
新卒で入社した方の標準給与
週休2日
仕事のオンとオフのメリハリが、充実した生活のポイント。
週休2日のうち1日は家族やプライベートのため、1日は自分のスキルアップのために使っていただけるように、会社全体で取り組んでいます。
残業ゼロへの取り組み
就業時間の8時間は生産性を追求してしっかり働いて、
原則的に残業は0を目指しています。
リフレッシュできる休日
- 年間休日115日
- 有給休暇
- リフレッシュ休暇（5年ごと・お小遣い付き）
- 夏期・冬期休暇
- 9連休休暇
- バスツアーに格安で参加
9連休休暇
入社2年目から正社員全員が取得できる制度です。
建築に携わる社員に、海外の建築物を実際に見て、感じて、勉強して欲しいという創業者の思いから2006年から始まりました。
建築に携わる社員に、海外の建築物を実際に見て、感じて、勉強して欲しいという創業者の思いから2006年から始まりました。
リフレッシュ休暇
福利厚生の一環として、長く続けてくれている社員へのねぎらいを込めたお小遣い付きの休暇です。