一般事業主行動計画

アサヒグローバルホーム株式会社は、男女ともに全職員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定いたしました。

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画等

計画期間

2022年4月1日～2027年3月31日

当社の課題

1）女性管理職の育成
2）男性の育児休業取得率が少ないため、制度の周知及び意識付けを促進

目標

1）女性の管理職（課長以上）を2026年度までに5%以上とする
2）男性社員が育児休業を取得できるような職場風土の醸成を目指す

取り組み内容と実施時期

1）幹部研修参加者からの意見調査
■2022年4月～
女性社員を対象に意識調査を実施、効果を検証後、目標達成状況を確認

2）制度に関する資料を作成し、配布する
■2022年4月～
妻の妊娠、子の出生を報告した男性社員へ育児休業等について情報提供を行う